[vc_row][vc_column][vc_tta_tour style=»outline» active_section=»1″ pagination_style=»flat-rounded» no_fill_content_area=»true» el_class=»tour-quisom»][vc_tta_section title=»Qui som» tab_id=»1528279060329-f5a6c722-aa73″][vc_column_text]Bisaid som una consultoria especialitzada en prevenir i mediar els conflictes entre els col·laboradors d’una mateixa organització.
Implementem projectes de prevenció del conflicte a través de l‘elaboració de Protocols de prevenció i resolució de conflictes així com del disseny de Serveis de mediació. També oferim formació en Negociació i Mediació i intervenim quan existeix una situació conflictiva des de l’anàlisi del conflicte, la mediació, els cercles de decisió etc.
La tipologia de conflictes que treballem són de índole interpersonal entre les persones que conformen l’organització i que afecten al clima laboral i a la cohesió dels equips de treball.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Missió» tab_id=»1528279116162-69bc87d4-64fa»][vc_column_text]La nostra missió és facilitar a les organitzacions la prevenció i la resolució dels conflictes entre els seus col·laboradors. Per aquest fet proposem a les empreses que creïn un Servei de prevenció i resolució de conflictes interns (pot ser intern, extern o híbrid) i en aquest sentit nosaltres les podem ajudar.
Com a professionals del món de la resolució de conflictes i la mediació, creiem fermament en els beneficis a llarg plaç per a les organitzacions de disposar d’uns mecanismes interns de prevenció i tractament dels conflictes intra-organitzacionals. Diversos estudis d’investigació realitzats en els EEUU avalen les nostres conviccions.
La passió amb la que duem a terme cada projecte, conjuntament amb la nostra convicció ferma ens els beneficis per a les empreses, entre ells l’econòmic, de disposar d’un Sistema integrat de prevenció i resolució de conflictes intra-organitzacionals; ha fet possible el naixement i la continuïtat de Bisaid.
Els trets que ens fan únics en el nostre sector són:
-La nostra especialitat en organitzacions. Ens dediquem exclusivament a treballar tot tipus de desacord dins el món de les organitzacions. La nostra especialització ens avala com a coneixedors i experts en aquesta àrea.
-El nostre mètode Bisaid que cobreix la prevenció i la resolució dels conflictes intra-organitzacionals.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Visió» tab_id=»1528279661592-e2944377-44c4″][vc_column_text]En el món en el que vivim actualment, on les demandes del mercat estan en contínua evolució, on les empreses, els clients i els proveïdors han d’estar en un permanent procés d’adaptació al canvi i els conflictes són més sensibles d’aparèixer; la nostra fita és ésser una consultoria referent en la prevenció i resolució de conflictes intra-organitzacionals en el nostre país. Volem ser el partner especialista en implementar solucions tan per a prevenir com per a resoldre tota mena de diferències, desacords i desavinences que es donin entre les persones que conformen les organitzacions.[/vc_column_text][/vc_tta_section][vc_tta_section title=»Valors» tab_id=»1528279690546-674a95bb-992c»][vc_column_text]Els nostres valors ens defineixen molt bé com a marca i són la raó del nostre èxit:
La proximitat
El nostre reduït tamany ens dota d’una capacitat d’adaptació a les necessitats del client i agilitat en la implementació dels projectes demandats.
La transparència
La nostra màxima és que el client disposi de la màxima informació possible en cada fase de la intervenció que duem a terme. La nostra tasca professional es regeix per un principi de confidencialitat que hem de preservar i mantenir en tot moment, si més no, el nostre client pot tenir informació general (no específica) de com s’està desenvolupant el projecte que estem implementant.
L’excel·lència
És la nostra màxima en cada projecte que executem. Estem constantment implementant processos per assegurar la qualitat dels nostres projectes.
El treball ad-hoc
Cada projecte que ens encomana el client és un vestit a mida. Mai dos conflictes tindran la mateixa forma d’abordar-se perquè l’entorn organitzacional on s’han gestat i les persones involucrades en el mateix condicionaran la seva estratègia de resolució .
La tranquil·litat
Som generadors de calma i relax. En el moment en que el client ens dóna la confiança per dur a terme un projecte de prevenció o de resolució de conflictes es relaxa i despreocupa perquè sap que deixa en mans d’uns professionals de la Resolució de conflictes i la Mediació un assumpte important per a l’organització.
La confiança
Amb cada client establim una relació professional pròxima i única. La relació de confiança que generem amb els nostres clients és la base del nostre èxit.[/vc_column_text][/vc_tta_section][/vc_tta_tour][/vc_column][/vc_row]
