Mediación y resolución de conflictos para una cultura más colaborativa
Ayudamos a mejorar la relación entre trabajadores con estrategias de mediación de conflictos organizacionales.
Así, los equipos de Recursos Humanos os podéis centrar en lo que de verdad importa
Mediación y resolución de conflictos para una cultura más colaborativa
Ayudamos a mejorar la relación entre trabajadores con estrategias de mediación de conflictos organizacionales.
Así, los equipos de Recursos Humanos os podéis centrar en lo que de verdad importa
Déjanos
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Te preocupa el absentismo laboral. Los conflictos no resueltos se enquistan y tienen un impacto en el bienestar de las personas.
Eres consciente de la importancia de tener un clima laboral sano, pero las tensiones permanentes impiden mantenerlo.
Os faltan recursos en mediación de conflictos para transformarlos de manera eficaz y evitar que escalen con el tiempo.
Te frustra que los desacuerdos y las desavenencias ni se prevean ni se solucionen, impactando directamente en los equipos.
Después de 10 años acompañando a todo tipo de corporaciones en la gestión de conflictos y procesos de mediación, sabemos que estos casos tienen un impacto directo en el bienestar de las personas y los resultados de la compañía.
Desde Bisaid, ayudamos a generar las mejores condiciones para que los equipos solucionen sus propios conflictos a través del diálogo, la mediación y la negociación para llegar a soluciones win-win.
Desde Bisaid, ayudamos a generar las mejores condiciones para que los equipos solucionen sus propios conflictos a través del diálogo, la mediación y la negociación para llegar a soluciones win-win.
Integrar la cultura de la mediación puede ser el camino para conseguir un clima laboral realmente colaborativo
Soluciones en mediación y resolución de conflictos, totalmente personalizadas, para un ambiente laboral más productivo.
Una organización que integra recursos en mediación de conflictos, es una organización más robusta y saludable
Mejora el clima laboral y el bienestar
Mejora los beneficios económicos
Mejora la imagen de marca
Mejora el clima laboral y el bienestar
Mejora los beneficios económicos
Mejora la imagen de marca
Reduce las bajas laborales y la fuga de talento
Aumenta la colaboración y la innovación
Aumenta el compromiso y la cohesión
Reduce las bajas laborales y la fuga de talento
Aumenta la colaboración y la innovación
Aumenta el compromiso y la cohesión
Más de 10 años transformando conflictos para crear culturas más productivas
Conocemos de primera mano el impacto que las estrategias de mediación de conflictos tienen en los resultados.
Nuestra especialización en conflictos entre trabajadores en el ámbito organizacional nos permite acompañaros a encontrar soluciones reales y efectivas a cada casuística.
Más de 10 años transformando conflictos para crear culturas más productivas
Conocemos de primera mano el impacto que las estrategias de mediación de conflictos tienen en los resultados.
Nuestra especialización en conflictos entre trabajadores en el ámbito organizacional nos permite acompañaros a encontrar soluciones reales y efectivas a cada casuística.
Para cada cliente, creamos una estrategia de mediación o formación en conflictos a medida.
Lo que dicen nuestros clientes:
En T-Systems contamos con Bisaid para gestionar un conflicto interpersonal interno a través de un proceso de mediación y el resultado fue muy satisfactorio. Las dos personas lograron llegar a acuerdos para resolver el conflicto, cosa que les permitió continuar colaborando y tener las herramientas para resolver futuros conflictos. El proceso también les permitió conocerse mejor y adquirir habilidades de comunicación y gestión emocional.
Ricard Mena,
Director de Compliance
T-Systems Iberia
Gemma ha hecho un gran trabajo. No era nada fácil. Yo llegué muy escéptico al Workplace Mediation y ella me ha ayudado a tener confianza y creer de nuevo que es posible un cambio para mejorar en la relación profesional con mi jefa. Es una gran profesional. ¡Que no cambie nunca!
Participante en el servicio Workplace Mediation
Sector Farma
La formación nos ha parecido muy útil, con recursos y técnicas aplicables no solo en el ámbito laboral, sino también en el personal.
El aprendizaje ha sido ameno y con una metodología cuidada y bien elaborada, que nos ha permitido que las partes vean la necesidad de la reflexión sobre el conflicto y los intereses de cada parte en el mismo para la consecución de un acuerdo favorable para ambas partes.
Paquita Trujillo
Directora de RRHH
Sika Automotive Terrassa
