Ahir vàrem assistir a l’event organitzat per la consultoria Forcemanager sobre el talent millenial i el que cerca aquest col·lectiu en el seu àmbit laboral.

Van assistir de ponents emprenedors, directors de rrhh de corporacions i el propi ceo de Forcemanager.

Les conclusions en línies generals a les que es va arribar en el debat que va tenir lloc van ser:

-Feed-back continu sobre la seva performance.

-Coaching o mentoring més que un management tradicional.

-Organitzacions amb estructures planes o matricials.

-Enamorar-se del perquè i el propòsit de l’organització per a voler formar part d’ella.

-Autonomia i confiança de l’organització.

-Reconeixement per la seva feina i èxits aconseguits

-La manera de treballar en l’organització vagi alineada amb els seus valors.

 

Va ser una trobada genial on es van poder posar en comú els diferents punts de vista i opcions dels ponents i assistents a l’event.

Gràcies a la consultoria Forcemanager per l’organització!!