Ahir vàrem assistir a l’event organitzat per la consultoria Forcemanager sobre el talent millenial i el que cerca aquest col·lectiu en el seu àmbit laboral.
Van assistir de ponents emprenedors, directors de rrhh de corporacions i el propi ceo de Forcemanager.
Les conclusions en línies generals a les que es va arribar en el debat que va tenir lloc van ser:
-Feed-back continu sobre la seva performance.
-Coaching o mentoring més que un management tradicional.
-Organitzacions amb estructures planes o matricials.
-Enamorar-se del perquè i el propòsit de l’organització per a voler formar part d’ella.
-Autonomia i confiança de l’organització.
-Reconeixement per la seva feina i èxits aconseguits
-La manera de treballar en l’organització vagi alineada amb els seus valors.
Va ser una trobada genial on es van poder posar en comú els diferents punts de vista i opcions dels ponents i assistents a l’event.
Gràcies a la consultoria Forcemanager per l’organització!!
