¿Cómo podemos prevenir los conflictos internos en nuestra organización?
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Una de las mayores preocupaciones de los directores de rrhh es que determinadas métricas de la organización puedan suponer un coste demasiado elevado para la organización y acaben afectando a la cuenta de resultados. ¿A qué métricas me estoy refiriendo? Al Absentismo, la Fuga de talento, la Baja cohesión de los equipos, el Bajo rendimiento, […]
¿Cómo podemos saber si la Mediación es la intervención más idónea para resolver el conflicto entre las personas de nuestro equipo o departamento?
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Como Directores de RRHH o managers de un equipo de trabajo, es bueno que tengamos un amplio abanico de metodologías de intervención cuando necesitamos atender y gestionar un conflicto entre nuestra gente. Los profesionales del ámbito de la Mediación y la Resolución dialogada de los conflictos siempre vamos a proponer como primera opción una intervención […]
¿Qué es la Mediación intra-organizacional y cuántos tipos existen de Mediación?
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La mediación intraorganizacional es una metodología colaborativa de resolución de conflictos donde un neutral el mediador, asiste a 2-3 colaboradores en la búsqueda da una solución win-win a su problema. La mediación intraorganizacional se utiliza para resolver conflictos entre colaboradores bien sean del mismo nivel jerárquico como de distinto nivel jerárquico. El mediador es la […]
¿Por qué las organizaciones cada vez más se plantean elaborar un Protocolo para la prevención y la resolución de los conflictos internos entre las personas?
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Disponer de un Protocolo para la prevención e intervención en los conflictos internos en las organizaciones es beneficioso tanto para las personas como para la organización porque: Ofrece a las personas que conforman la organización un decálogo de actuación ante cualquier diferencia o desacuerdo que pueda darse entre ellas, y que les esté generando un […]
Dificultades a superar a la hora de mediar un conflicto intra-organizacional 🤝
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Hace 2 semanas os explicaba en qué consiste la Mediación intra-organizacional y cómo funciona en España. Hoy quiero compartir con todos vosotros un caso de un conflicto intra-organizacional que medié y cuáles fueron las dificultades y barreras que tuve que superar en esa Mediación. El conflicto se daba entre una manager y una subordinada y […]
La Mediació intra-organitzacional: què és i com funciona a Espanya
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Què és i com funciona la Mediació intra-organitzacional? La Mediació intra-organitzacional és un mètode per a resoldre conflictes i desacords entre les persones que col·laboren en una mateixa organització. Aquests desacords poden ser entre professionals del mateix nivell jeràrquic (companys de feina) o de diferent nivell jeràrquic (managers i subordinats). La Mediació és un sistema molt útil quan el conflicte es dona entre […]
La Mediación intra-organizacional: qué es y cómo funciona en España
![img-home-bisaid-1](https://www.bisaid.es/wp-content/uploads/2018/06/img-home-bisaid-1-1024x555.jpg)
¿Qué es y cómo funciona una Mediación intra-organizacional? La Mediación intra-organizacional es un método para resolver conflictos y desacuerdos entre las personas que colaboran en una misma organización. Estos desacuerdos pueden ser entre profesionales del mismo nivel jerárquico (colegas de trabajo) o de distinto nivel jerárquico (managers y subordinados). La Mediación es un sistema muy […]
Com podem implantar la cultura de la mediació dins de les organitzacions des d’una visió preventiva del conflicte entre les persones?
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#prevenció #organitzacions #conflicteintraorganitzacional ¿De quina manera podem treballar en la 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶ó 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁e entre les 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻e𝘀 que conformen la nostra organització? 🧐𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗮𝗻t l’organització a 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹l 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹 . Fem moltíssimes auditories en les nostres organitzacions: financeres, de qualitat etc. Us heu plantejat mai que també es pot fer una Auditoria de conflictes de tota l’organització abans […]
¿𝗖ó𝗺𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗲𝗿𝘁𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗲𝗻 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗱𝗲 𝘂𝗻 𝗲𝗻𝗳𝗼𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝘃𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀?
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#prevencion #organizaciones #conflictointraorganizacional ¿De qué manera podemos trabajar en la 𝗽𝗿𝗲𝘃𝗲𝗻𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼 entre las 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 que conforman 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶ó𝗻? 🧐𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 la organización a 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝘂𝗮𝗹 . Hacemos muchas auditorías en nuestras organizaciones: finanzas, calidad etc ¿Os habéis planteado nunca que también podéis hacer una 𝗔𝘂𝗱𝗶𝘁𝗼𝗿í𝗮 de 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗼𝘀 de toda la organización antes de empezar […]
Feliç per la participació i les valoracions del webinar: Com mediar els conflictes en els equips de treball en la nova era post-pandèmia?
![mediacion](https://www.bisaid.es/wp-content/uploads/2021/11/foto-webinar-1.jpg)
Ahir vaig tenir el plaer de conduir el webinar: Com mediar els conflictes en els equips de treball en la nova era post-pandèmia? acompanyada per Juantxo Estavillo i amb un alt nivell de participació. En l’agenda del webinar vàrem parlar de: L’impacte de la pandèmia en les relacions humanes i pertant en els nivells de conflictivitat […]